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非全日制用工能不能随意发薪?

作者:鸿运国际企业 编辑:鸿运国际企业 来源:未知 发布日期:2021-06-28 09:08
信息摘要:
小陈前不久找了一份不用每天上班八小时的工作,双方商量好了薪酬等相关的内容,并且 订立口头协议 。那么,非全日制用工对员工薪酬方

小陈前不久找了一份不用每天上班八小时的工作,双方商量好了薪酬等相关的内容,并且订立口头协议。那么,非全日制用工对员工薪酬方面是否有规定?

 

非全日制用工,薪酬有规定吗?

 
 

一般来说,在司法实务中是全日制或非全日制用工的主要区别在于每天工作时间是否超过4小时、每周工作时间是否超过24小时以及薪酬结算是否超过15天。而根据《劳动合同法》第72条的相关规定:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。



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