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“劳务派遣”与“劳务外包”

作者:鸿运国际企业 编辑:鸿运国际企业 来源:未知 发布日期:2021-05-10 14:06
信息摘要:
合同制用工、劳务派遣和劳务外包是目前企业主流的用工形式,然而为了降低用工成本,劳务派遣与劳务外包在市场上大行其道。那么,这

合同制用工、劳务派遣和劳务外包是目前企业主流的用工形式,然而为了降低用工成本,劳务派遣与劳务外包在市场上大行其道。那么,这两者有区别吗?


 

劳务派遣与“劳务外包

 
 

劳务派遣中,用工单位与劳动者之间根据《劳动合同法》的规定直接建立法律关系,如《劳动合同法》第六十二条至六十五条规定的权利义务关系,企业直接享用劳动者所提供的劳动成果。而劳务外包中,发包单位与劳动者之间不建立任何法律关系,企业通过外包单位间接享用劳动者所提供的劳动成果。需要注意,如果用人单位直接对外包员工进行管理,支付工资,缴纳社保等行为,极有可能被认定为劳务派遣。

 

 

 

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